Ngày 23/8/2026, tại Hội trường B – Trung tâm Chính trị Phú Quốc, Ms Khả Vân – Giám đốc VICM đã tham gia với vai trò diễn giả tại chương trình chia sẻ “Quản trị nhân tâm – Chìa khóa gắn kết và giữ chân nhân tài”.

Chương trình quy tụ gần 60 anh chị chủ doanh nghiệp, cùng gặp gỡ và trao đổi về quản trị nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ và những giải pháp thực tiễn để xây dựng văn hóa tổ chức vững mạnh.

Quản trị con người bắt đầu từ sự thấu hiểu

Trong một tổ chức, chính sách và quy trình là những nền tảng cần thiết. Tuy nhiên, để một đội ngũ thực sự gắn kết và cùng hướng về mục tiêu chung, người lãnh đạo còn cần hiểu con người phía sau từng vị trí công việc.

Tinh thần “quản trị nhân tâm” vì thế không dừng lại ở việc giữ chân nhân sự bằng chế độ đãi ngộ. Đó còn là hành trình tạo dựng niềm tin, nhận diện nhu cầu bên trong, khơi mở động lực và giúp mỗi cá nhân nhìn thấy giá trị của mình trong sự phát triển chung của tổ chức.

Tại chương trình, Ms Khả Vân đã chia sẻ những góc nhìn được đúc kết từ hành trình làm việc, quan sát và đồng hành cùng con người. Không đặt trọng tâm vào việc thể hiện bản thân, chị lựa chọn bắt đầu bằng sự chân thành và những điều đã thực sự trải nghiệm.

Giá trị của một buổi chia sẻ được tiếp nối sau khi chương trình kết thúc

Điều để lại nhiều cảm xúc sau chương trình không chỉ là cơ hội được đứng trước gần 60 chủ doanh nghiệp, mà còn là sự đón nhận dành cho những giá trị đã được trao đi.

Theo chia sẻ của Ms Khả Vân, trong những ngày ở Phú Quốc, nhiều anh chị đã chủ động nhắn tin, gặp gỡ và tiếp tục trao đổi sau chương trình. Những cuộc trò chuyện ấy cho thấy một nội dung có giá trị không nhất thiết phải tạo ra sự chú ý tức thời, nhưng có thể mở ra nhu cầu kết nối và suy ngẫm sâu hơn.

“Có lẽ điều đáng quý không phải là làm sao để người khác trân trọng mình, mà là làm sao để mình có đủ giá trị để không phụ sự trân trọng ấy.”

Đó cũng là tinh thần VICM theo đuổi trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp: phát triển con người không chỉ ở kiến thức hay kỹ năng, mà từ nhận thức, tâm thái, phẩm chất và khả năng tạo dựng những mối quan hệ bền vững trong tổ chức.

Sự hiện diện của Giám đốc VICM tại chương trình là thêm một cơ hội để VICM lan tỏa những góc nhìn thiết thực về quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ từ gốc rễ. Bởi khi con người được thấu hiểu, được đặt đúng vị trí và được tạo điều kiện để trưởng thành, tổ chức mới có thể xây dựng nền tảng phát triển lâu dài.